Zorgplicht Sociale Veiligheid

Wat betekent dit voor het mbo?

Sociale veiligheid is een basisvoorwaarde voor goed onderwijs. Het nieuwe wetsvoorstel Zorgplicht sociale veiligheid versterkt deze zorgplicht. Voor mbo-scholen betekent dit dat zij hun beleid en aanpak verder moeten aanscherpen. Dit is belangrijk omdat een veilige omgeving niet alleen studenten beschermt, maar ook medewerkers ondersteunt in hun werk.

Wat houdt het wetsvoorstel in?

Het wetsvoorstel Zorgplicht sociale veiligheid breidt de bestaande zorgplicht uit. Scholen moeten niet alleen zorgen voor een veilige omgeving, maar ook aantonen hoe zij dit doen. Dat gebeurt via een veiligheidsplan en duidelijke protocollen. De wet geeft scholen meer houvast en verplicht tot een gestructureerde aanpak bij incidenten. De invoering staat gepland voor augustus 2026 en vormt een aanvulling op bestaande regels.

Wat betekent dit voor mbo-scholen?

Voor mbo-instellingen betekent dit dat een veiligheidsplan verplicht is. Hierin staat hoe de school pesten voorkomt, wapens en drugs verbiedt en hoe zij handelt bij incidenten. Ook blijft het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor nieuw personeel verplicht. Daarnaast wordt de meld-, overleg- en aangifteplicht uitgebreid naar het mbo. Bij vermoedens van seksueel misbruik of intimidatie door personeel moet dit direct gemeld worden aan het bevoegd gezag, dat vervolgens overlegt met de vertrouwensinspecteur. Als er sprake is van een redelijk vermoeden van een strafbaar feit, volgt aangifte. Sociale veiligheid gaat verder dan fysieke veiligheid; ook online risico’s zoals cybercrime en privacy vallen hieronder.

Hoe ziet dit eruit in de praktijk?

Een docent die merkt dat een student online wordt bedreigd, weet dankzij het veiligheidsplan welke stappen hij moet zetten. Een teamleider die een melding krijgt van grensoverschrijdend gedrag door een stagiair, schakelt direct de vertrouwensinspecteur in. Scholen organiseren daarnaast trainingen voor medewerkers om beter om te gaan met agressie en geweld. Zo wordt beleid vertaald naar concrete handelingen in het dagelijks werk.

Belangrijke aandachtspunten

Het is belangrijk dat het veiligheidsbeleid zichtbaar en bekend is bij alle medewerkers. Teams moeten weten wat er van hen verwacht wordt en hoe zij moeten handelen bij incidenten. Trainingen helpen om signalen van onveiligheid te herkennen en adequaat te reageren. Samenwerking met externe partners zoals politie, jeugdzorg en Stichting School & Veiligheid blijft essentieel. Ook online veiligheid vraagt blijvende aandacht, bijvoorbeeld bij het voorkomen van cybercrime en het beschermen van persoonsgegevens.